“Ahogarse en la avalancha de postulaciones: las nuevas reglas para conseguir trabajo”
En el mercado laboral actual, la visibilidad no es opcional: es esencial. Y para los jóvenes profesionales, el desafío es aún mayor: están entrando a un mundo donde se exige experiencia, pero rara vez se la acompaña; donde la IA inunda las plataformas con postulaciones genéricas y donde destacarse parece imposible.
Pero sí es posible, con el apoyo adecuado.
🌊 La avalancha de postulaciones
LinkedIn recibe hoy 11.000 postulaciones por minuto, y eso es solo una plataforma. Así, entre vos y tu próximo trabajo hay miles de candidatos. A pesar de esta avalancha, muchas empresas siguen diciendo: “No encontramos a las personas adecuadas”.
Este desajuste abrumador es parte de lo que Korn Ferry llama “La avalancha de postulaciones”. En un entorno tan saturado, estar calificado no alcanza.
Tenés que destacarte, de manera intencional.
⚠️ Por qué la IA no es la respuesta
La IA puede ayudar a automatizar tareas, pero no es la solución para todo. De hecho, cuando se la usa mal, empeora la situación:
Los postulantes usan IA para producir currículums genéricos en masa
Los reclutadores confían en filtros de IA que pasan por alto el verdadero potencial humano
Ambas partes pierden valor y la autenticidad desaparece
Un CV escrito por IA carece de individualidad. Un CV filtrado por IA puede no llegar nunca a ojos humanos.
¿El resultado? Oportunidades perdidas, especialmente para los jóvenes profesionales que todavía están construyendo su experiencia y su confianza.
🤝 Coaching que transforma el potencial en poder
Por eso queremos marcar la diferencia como agencia de recruiting.
Ayudamos a jóvenes profesionales a dar sus próximos pasos con claridad, confianza y el acompañamiento que necesitan para conseguir el trabajo que merecen. A medida que la tecnología avanzó hacia la automatización, también cambiaron las reglas para postularse, lo que hace más importante que nunca destacarse con una guía personalizada. Para hacerlo posible, ahora ofrecemos sesiones de coaching personalizadas, preparando a la próxima generación incluso antes de que entre en cualquier proceso de selección.
Colaboramos con coaches certificados, entre ellos Vicky Hampson, Maggie Perotin, Mosongo Moukwa, Joe Delfino, Denise Fichter, Alberto Pinto, y muchos más.
Ellos te acompañan a través de power sessions focalizadas y recorridos de coaching dedicados, como:
✍️ Revisión de CV y LinkedIn
🎙️ Preparación para entrevistas laborales
🧩 Entrenamiento para assessment centers
💰 Coaching en negociación
🚀 Desarrollo de liderazgo
💡 Coaching para founders primerizos
🔜 Próximas sesiones en camino
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You don’t need more automation. You need a coach who sees your potential and helps you communicate it clearly.
🎯 ¿Listo/a para sobresalir de la avalancha de postulaciones?
Si te sentís perdido/a entre otros 11.000 postulantes, no te preocupes: el juego cambió. Este es el momento de ser inteligente y mostrar lo que te hace único/a.
Y no tenés que hacerlo solo/a. Te ayudamos a mostrar tus fortalezas de forma clara, segura y estratégica.
Tus próximos pasos hacia la visibilidad:
✅ Sumate a nuestra base exclusiva de expertos – certificación incluida
✅ Destacate entre 11.000 postulantes – accedé a nuestras redes de empresas
✅ Creá tu Job Application Video – sos mucho más que un PDF
✅ Recibí coaching para postularte… y dejá que también postulemos por vos
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Cuando todos aplican, quienes son visibles con intención son vistos, escuchados y contratados.
Un/a buscador/a de empleo, casi ahogándose en una avalancha de currículums, extendiendo la mano… pero con SalesPro4U logró destacarse.
📚 Fuente
Korn Ferry (2025): La avalancha de postulaciones – El aumento de las postulaciones laborales está desbordando a los reclutadores; solo LinkedIn recibe 11.000 postulaciones por minuto.
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